COACH PSYCHOCORPOREL

Coach Psychocorporel

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera qualifié pour accompagner la personne à un mieux-être et un bien être corporel, psychique et émotionnel
Le stagiaire sera qualifié pour accompagner la personne et les groupes à la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels
Cette formation permet d’intégrer une posture professionnelle aboutie et structurée afin de savoir accueillir la personne, écouter avec empathie ses mots et ses maux ainsi que se décentrer du symptôme posé et de toute volonté de conseiller ou diriger les choix de la personne.

Calendrier  Dates et Tarifs


Tarifs

INTER : à partir de 7560.00 € NET
INTRA : Nous consulter

DURÉE

420 heures sur 60 jours

GROUPE

10 personnes maximum

FICHE PROGRAMME

PROCHAINES SESSIONS

Si aucune session n'est programmé ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

OBJECTIFS

  • Pratiquer le coaching, la relation d’aide et l’accompagnement de la personne professionnellement, bénévolement ou en milieu associatif
  • Intégrer une posture de coach psychocorporel, professionnel de la relation d’aide
  • Pratiquer le coaching dans le respect des processus de développement et de croissance humaine
  • Accompagner la personne ou les groupes à la réalisation d’objectifs personnels et professionnel

PROGRAMME

PROGRAMME : Modules relation d’aide + hypnose + relaxation + PNL + Création d’entreprise

Programme de la relation d’aide

  • Les étapes de la vie
  • Éthique et cadre, limites d’intervention
  • Le courant humaniste et le coaching
  • Modélisation symbolique de C.G. Jung et archétypes de la personnalité
  • Approche centrée sur la personne de C. Rogers
  • Besoins humains de M. Rosenberg
  • Approche et accompagnement systémique
  • Approche systémique de G. Bateson
  • Emotions, réservoirs émotionnels, sentiments
  • Psychologie du développement physique psychique cognitif social (naissance à fin de vie)
  • Construction du psychisme de S. Freud
  • Le cycle de vie de F. Hudson
  • L’analyse transactionnelle/KarpmanProcess Model, du triangle dramatique au triangle compassionnel
  • La Phénoménologierelationnelle appliquée
  • Le Processus du deuil d’E. Kübler-Ross
  • L’accompagnement par le sens de V. Frankl
  • Les valeurs
  • Les croyances
  • Les besoins 
  • L’accompagnement de l’enfant, de l’adolescent, parental, du jeune adulte au sénior
  • Connaissance des troubles psychiques
  • La créativité
  • La métaphore
  • L’arbre de vie

Techniques d’entretien et communication relationnelle

  • Fondamentaux de la communication
  •  Méthode d’entretien GROW 
  • Les systèmes de questionnements 
  • Dérives de la communication
  • L’entretien préliminaire
  • Communication relationnelle, bienveillante et vitesses de relation
  • Techniques d’entretien et d’accompagnement en consultation
  • L’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne, le génogramme
  • Art du questionnement et écoute active
  • Décodage émotionnel
  • Relation d’alliance dans la communication
  • Relation et impostures en coaching

Programme d’hypnose

  • Structure d’une séance d’hypnose
  • Processus et techniques d’induction
  • Signes indicateurs de niveau de vigilance modifiée 
  • Approfondissement
  • Suggestions directes et indirectes
  • Cœur de séance
  • Neurotransmetteurs et capteurs de changement
  • Phénomènes hypnotiques, signaling et lévitation
  • Dissociation et régressions
  • Futurisation

Méthodologie

  • Hypnose Ericksonienne
  • Hypnose de Rossi
  • Hypnose Elmanienne
  • Hypnose conversationnelle
  • Hypnose régressive
  • Nouvelle hypnose et rêve éveillé
  • Milton Modèle
  • Le SWAN de Bob Burns
  • Désensibilisation des chocs émotionnels par mouvements oculaires

Connaissances générales en hypnose

  • L’Hypnose dans l’histoire
  • L’éthique et limites d’intervention
  • La communication non verbale
  • Les bases de l’hypnoseet ses bienfaits
  • Rôle du conscient et de l’inconscient
  • Les différents niveaux de vigilance (Bêta, Alpha, Thêta, Delta)
  • Les neurotransmetteurs et neurosciences
  • Processus du deuil
  • Croyances généalogiques
  • Transformation de liens
  • Processus de changement et de deuil
  • Phénomènes hypnotiques
  • Guide intérieur animal totem et accompagnement en rêve éveillé
  • Sortie de séance et suggestions post hypnotiques

Accueil du consultant et anamnèse

  • Posture du praticien 
  • Anamnèse et DO7 (détermination d’objectifs en 7 points)
  • Le programme personnalisé
  • Scripts complets et protocoles détaillés

Programme Relaxation

Connaissances générales

  • Origine de la relaxation
  • La conscience humaine
  • Ethique, spécificités, et limites d’intervention
  • Le niveaux de vigilance
  • L’intention d’une séance
  • Effets psychosomatiques, somatisation positive
  • La vie tissulaire
  • Le schéma corporel 
  • La Vitalité
  • L’Action positive
Méthodes et techniques fondamentales

  • Les techniques de base
  • La Relaxation psychosensorielle de Roger Vittoz
  • La Cohérence cardiaque
  • L’Horizontalité/la verticalité
  • Les postures corporelles relaxantes
  • Le Focusing
  • La Méditation active
  • La Training Autogène de Johannes Heinrich Schultz
  • La Relaxation progressive de EdmundJacobson
  • L’Imagerie mentale, imagination et visualisation
  • La Respiration consciente
  • Relaxation et mouvements corporels doux
Techniques spécifiques

  • L’éloignement du négatif
  • La concentration
  • La prise de recul
  • Le ressourcement 
  • L’apaisement
  • La relaxation musculaire
  • Techniques respiratoires
  • L’imagerie mentale et la visualisation
Accueil du consultant

  • Entretien pré et post-séance
  • L’alliance relationnelle
  • Terpnos Logos
  • Canevas d’une séance
  • Construction d’un protocole adapté
  • Adaptation des protocoles et des séances 
  • Animation de séances individuelles

Programme Communication - PNL

Techniques d’entretien en PNL

  • Synchronisation / calibration
  • Ratification
  • Pacing Minorring Leading
  • Modèle d’entretien PNL
  •  Etat Présent/Etat désiré 
  • L’art du questionnement
  • La formulation d’objectifs
  • Feed-back reformulation
  • Le recadrage

Modèle et procéduresProtocoles détaillés

Techniques fondamentales de la PNL

  • Histoire éthique limites d’intervention
  • Les piliers de la PNL
  • Synchronisation calibration ratification
  • La carte du monde
  • Les patterns
  • L’objectif SMART, les objectifs
  • La sensorialité, les prédicatsVAKOG
  • Les sous-modalités (sub-modalitéd)
  • Les positions perceptuelles
  • Les états internes et comportements externes
  • Les parts internes, stratégies et décodage
  • L’association, la dissociation
  • Le métamodèle
  • Les méta programmes
  • Les stratégies internes et leur décodage
  • Pyramide des niveaux logiques de R. Dilts
Techniques spécifiques

  • Parcours d’objectif
  • Ancrages et empilations d’ancres
  • Désactivation d’ancres
  • Modèle Cercle d’excellence
  • Modèle ligne du temps
  • Machine à changer
  • Modèle SPIRE, futurisation
  • Modèle SQUASH
  • Modèle SWITCH
  • 34 talents
  • Les stratégies T.O.T.E.
  • Modèle SCORE
CRÉER, COMMERCIALISER, DEVELOPPER ET PERENNISER SON ENTREPRISE

Démarrage

Profession libérale réglementées et non réglementées

Qui peut s'installer en activité libérale ou commerciale

Les étapes de l’installation

Organisation du temps, du planning

L’agenda professionnel

Étude de marché

Notion de marché 

Les clients potentiels

Concurrence et tarifs concurrentiels

Tableau prévisionnel 

Estimation de revenu mensuel

Frais et Besoins matériels

Communication marketing

Client type

Grille de tarification des prestations

Canaux de communication web

Site internet

Annuaires 

Carte de visite et flyers

Plaque professionnelle, visibilité, commercialisation

Réseau professionnel

Rencontre entre professionnels

Supervision / Intervision

Les prescripteurs

Partenaires et associations de professionnels

Fédération et syndicats

Information pour le client

Veille professionnelle

Espace de travail

Dans le lieu d’habitation

Pépinière d’activité

Location, sous-location, co-location

local professionnel

Accessibilité handicap loi 2005

Bail professionnel, bail commercial, impôts fonciers

Les assurances Responsabilité Civile  Professionnelle, multirisques locaux et personnes

Sécurité des locaux mesures incendie

L’accueil du public et la réglementation en vigueur

L’accueil des personnes en situation de handicap

Statut professionnel

Choix du statut en fonction de la situation initiale

La société SASU ou S.A.S.

L’association loi 1901 à but non lucratif

Le portage salarial

La micro entreprise (anciennement auto entrepreneur)

L’activité libérale

La couveuse d’activité

Régime au réel ou au forfait

L’aide ACRE

La TVA

Déclaration et cotisations sociales

Obligations administratives SIRET, APE

Comptabilité

La facturation, obligations comptables et mentions obligatoires

Compte bancaire professionnel

Exonération CFE

La gestion au quotidien

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

  • Evaluation continue par le formateur
  • Exercices et travaux pratiques individuels évalués sur grille formative
  • QUIZ/QCM des cours théoriques
  • Supervision collective en présentiel
  • Journées de révisions et d’entrainements
  • Examen d’évaluation finale sur grille sommative (blocs de compétences)

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS

Aucune exigence en terme de diplôme ou niveau d’études n’est requise pour participer à nos formations. Toutefois, la maitrise parlé, écrite et verbale de la langue française est obligatoire.

  • Dans le cadre de l’acquisition de compétences complémentaires pour les professionnels en activité
  • Dans le cadre de la reconversion professionnelle
  • Dans le cadre de demandeur d'emploi

SANCTIONS VISÉES

Attestation de compétences

NATURE DE LA FORMATION

Actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Expert et professionnel du secteur

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

DELAI D'ACCES

1 session par an

TAUX SATISFACTION

En 2021 : 100 % des stagiaires sont globalement très satisfaits de la formation et recommandent la formation

TAUX VALIDATION

En 2021 : 100 % des stagiaires ont validé l'ensemble des compétences

DEBOUCHÉS

À l'issue de cette formation, les stagiaires seront qualifiés pour être Coach Psychocorporel Relaxologue Hypnothérapeute Maître praticien Hypnose - PNL

EQUIVALENCES

Santé Bien-être

Si une session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

PROCHAINES SESSIONS